해고예고수당 지급 및 대상안내
해고는 근로자의 의사와 관계없이 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것으로, 매우 예민한 문제입니다. 근로기준법에서는 이를 해결하기 위해 해고예고제도를 도입하였습니다. 이번 기사에서는 해고예고수당 지급과 관련하여 알아보겠습니다. 해고예고제에 대하여 해고란 근로자의 의사와 관계없이 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것입니다. 근로기준법상 해고를 30일전에 미리 예고하도록 되어 있습니다. 해고 예고를 하지 않으면 해고하는 날짜에 30일치 이상의 해고 예수 수당(통상임금)을 근로자에게 지급해야 합니다. 해고 예고를 위반하면 근로기준법 26조에 의해 2년 이하의 징역, 2000만원 이하의 벌금에 처해집니다. 해고예고수당 지급 대상 해고예고제는 근로자의 권리를 보호하기 위해 도입된 제도입니다. 해고예고를 하지 않은 경..
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2023. 6. 19. 12:00